Radi uzņēmuma

vērtību, izzinot savus

darbiniekus

Radi uzņēmuma

vērtību, izzinot savus

darbiniekus

Datos balstīta pieeja lēmumu pieņemšanai personāla vadības un darba devēja tēla veidošanas jautājumos.

3 veidu stratēģiskie risinājumi

Risinājumi

Risinājumi
Darbinieku lojalitātes pamatā ir uzņēmuma vēlme izzināt un sakārtot procesus un jomas, kas darbiniekus patiesi satrauc. Mēs palīdzēsim Tev apkopot darbinieku atziņas, lai pieņemtu datos balstītus lēmumus. 
  • Darbinieku pieredzes aptauja EX Index
  • Darbinieku labklājības aptauja
  • Darba pieeju izpēte
  • Uzņēmuma kultūras novērtējums
  • Gatavība pārejai uz elastīgu darba modeli
  • Pielāgota darbinieku aptauja (labumi, iekšējā komunikācija, produktivitāte u.c.)
Mērķa kandidātu izpēte
Var tērēt daudz laika un naudas, lai radītu vislabāko saturu, taču tas viss aiziet zudībā, ja saturs nesasniedz pareizo auditoriju. Mēs varam palīdzēt noteikt jūsu mērķa kandidātus, izpētīt, kādas ir viņu vēlmes, meklējot jaunu darbu, kādi ir viņu priekšstati (ja tādi ir) par jūsu uzņēmumu un daudz ko citu.
  • Kandidātu vajadzību un vēlmju izpēte
  • Darba devēja zīmola izpēte
Darba tirgus ieskati
Konkurence darba tirgū turpina pieeaugt, tāpēc precīzi dati var kļūt par jūsu galveno priekšrocību, piesaistot darbiniekus. Nosauciet savu interesējošo nozari vai funkciju, un mēs sniegsim detalizētu ieskatu darba tirgū, lai palīdzētu jums izveidot piemērotu talantu stratēģiju!
  • Pieejamā darba spēka analīze
  • Kompetenču pieejamība
Darbinieku lojalitātes pamatā ir uzņēmuma vēlme izzināt un sakārtot procesus un jomas, kas darbiniekus patiesi satrauc. Mēs palīdzēsim Tev apkopot darbinieku atziņas, lai pieņemtu datos balstītus lēmumus. 
  • Darbinieku pieredzes aptauja EX Index
  • Darbinieku labklājības aptauja
  • Pielāgota darbinieku aptauja (labumi, iekšējā komunikācija, produktivitāte u.c.)
  • Uzņēmuma kultūras novērtējums
  • Gatavība pārejai uz elastīgu darba modeli
  • Darba pieeju izpēte
Var tērēt daudz laika un naudas, lai radītu vislabāko saturu, taču tas viss aiziet zudībā, ja saturs nesasniedz pareizo auditoriju. Mēs varam palīdzēt noteikt jūsu mērķa kandidātus, izpētīt, kādas ir viņu vēlmes, meklējot jaunu darbu, kādi ir viņu priekšstati (ja tādi ir) par jūsu uzņēmumu un daudz ko citu.
  • Kandidātu vajadzību un vēlmju izpēte
  • Darba devēja zīmola izpēte
Konkurence darba tirgū turpina pieeaugt, tāpēc precīzi dati var kļūt par jūsu galveno priekšrocību, piesaistot darbiniekus. Nosauciet savu interesējošo nozari vai funkciju, un mēs sniegsim detalizētu ieskatu darba tirgū, lai palīdzētu jums izveidot piemērotu talantu stratēģiju!
  • Pieejamā darba spēka analīze
  • Kompetenču pieejamība

Process

Problēmu definēšana
un galveno jautājumu
izpēte
Pētījuma metodoloģijas
izstrāde un dizains
Lauka darbs
Galveno atziņu un nākamo
soļu prezentācija
visiem iesaistītajiem darbiniekiem
Rezultātu apspriešana un
rīcības plāna izveide
Datu analīze un
galveno atziņu apkopojums

Kāpēc izvēlēties

ERDA?

Mēs esam stratēģisko personāla un komunikācijas konsultāciju uzņēmums, kas specializējas darba devēju zīmolvedības, organizācijas stratēģijas un iekšējās kultūras, sadarbības, līderības un talantu vadības risinājumu jomā.
Ir daudz darba devēju, kas sasniedz
savu potenciālu jau tagad.
Ir daudz
darba devēji, kas sasniedz pilnu
potenciāls jau ir pie mums.
"Mēs augstu vērtējam ERDA pārstāvju individuālo un profesionālo pieeju - LMT unikālās vajadzības tika sadzirdētas, saprastas un risinātas. ERDA rūpējāspar termiņiem, lai process virzītos uz priekšu pēc iespējas ātrāk. Komunikācija ir ļoti atklāta, atsaucīga un orientēta uz rezultātu. ERDA sniegtais rezultāts ir vērtīgs - gan projekta ietvaros iegūtā un apkopotā informācija, gan sniegtie priekšlikumi un ieteikumi."
Žozita Beresņeva
HR vadītāja, LMT
"Sadarbībā ar ERDA komandu strādājām pie Latvenergo grupas kultūras transformācijas. Kā zināms, šāds process vienmēr ir izaicinošs un nogurdinošs, tomēr ERDA kolēģiem izdevās radīt uzticību, ka viņi mūs aizvedīs tur, kur vēlamies. Sākotnēji definējot mērķi, vīziju un misiju līdz ļoti konkrētiem darba veidiem, ERDA enerģiski pietuvināja mūs uzņēmuma jaunajai identitātei. Un tajā nenoliedzami ir arī pašu ERDA kolēģu ticība un pārliecība - viņi strādā ar sirdi, prātu, enerģiju un uz nākotni vērstu domāšanu."
Diāna Orlovska
Mārketinga daļas vadītāja, Latvenergo
"Sadarbība ar ERDA bija profesionāla, stratēģiski un taktiski labi plānota, pretimnākoša un atsaucīga. Uzdevumi tika veikti kvalitatīvi, atbilstoši mūsu vēlmēm un noteiktajos termiņos. Liepājas pilsētas pašvaldība saņēma kvalitatīvu, profesionālu un augsta līmeņa pakalpojumu, kas būtiski palīdzēja uzlabot organizācijas kopējos procesus. Noteikti iesakām arī citām organizācijām izvēlēties ERDA kā sadarbības partneri."
Zita Lazdāne
Sabiedrisko attiecību un mārketinga daļas vadītāja, Liepājas pašvaldība
"Projekts aptver Adform meitasuzņēmumus Lietuvā, Polijā un Indijā. Neraugoties uz projekta darbības jomā iekļauto tirgu daudzveidību, ERDA komandai, izmantojot īpaši izstrādātu metodoloģiju, izdevās iegūt kvalitatīvus ieskatus par konkrētām valstīm. Neraugoties uz Adform komandas ģeogrāfisko izkliedētību, ERDA nodrošināja, ka darbinieki no visiem tirgiem varēja piedalīties semināros un sniegt ieguldījumu darba devēju zīmolvedības stratēģijas izstrādē."
Dovile Buinickaite
HR vadītāja, Adform
"Mēs esam ļoti apmierināti par sadarbību ar ERDA komandu, sākot no sagatavošanās brīža līdz pat gala rezultāta saņemšanai. Ļoti profesionāla pieeja. Vadības darbnīcās fakti un trendi tika perfekti sabalansēti, radot drošu vidi diskusijai un liekot izkāpt no komforta zonas. Vienlaikus ERDA kolēģi palīdzēja mums sasniegt labāko rezultātu, kas atbilst tieši mūsu videi, kultūrai un vajadzībām."
Alīna Aronberga
SVP HR, airBaltic
Vairāk nekā 25 gadu pieredze
Palieliniet savu personālvadības, komunikācijas vai organizācijas efektivitāti ar visaptverošu izpēti, pielāgotu stratēģisko virzienu un skaidru rīcības plānu.
Izcila komanda
Mēs esam perfekcionisti un augsti profesionāļi, un mēs nebaidāmies to pateikt skaļi. Jūsu mērķi ir arī mūsu mērķi - mēs darām visu iespējamo, lai padziļināti iedziļinātos jūsu lietā un rastu labāko iespējamo risinājumu.
Liela misija
Mūsu misija ir palīdzēt uzņēmumiem kļūt par labākiem darba devējiem, tādējādi palielinot cilvēku apmierinātību un sabiedrības labklājību.
Lūk, kā mēs varam sadarboties
Lūk, kā mēs varam
strādāt kopā

Padari savu uzņēmumu

vēl labāku!

Izveidosim jūsu

bizness vēl labāk!

Atstāj mums savus kontaktus un mēs ar Tevi sazināsimies!
Paldies, jūsu pieprasījums ir saņemts! Mēs parasti atbildam 1 darba dienas laikā.
Ak vai! Iesniedzot veidlapu, kaut kas nogāja greizi.