Mēs palīdzēsim Tev kļūt par



labāku darba devēju

Mēs palīdzam jums

kļūt par labāku

darba devējs

Stratēģiska pieeja personāla vadībai, organizācijas attīstībai un komunikācijai

Ritini zemāk
Stratēģiska pieeja uzlabojumiem orgaizācijas iekšienē un ārpusē
Praktiska pieeja projektu izpildei un atbalsts biznesa un personāla vadības mērķu sasniegšanai
Datos balstīta pieeja lēmumu pieņemšanai personāla vadības un darba devēja tēla veidošanas jautājumos

Mēs varam radīt risinājumus kopā!

Arī tad, ja nezini, kur sākt vai kas tieši Tavam uzņēmumam nepieciešams, mēs palīdzēsim Tev izvēlēties īsto risinājumu un atbalstīsim Tevi visā projekta izstrādes laikā.
Piesaisti spilgtākos<br>
un spēcīgos talantus
Cīņā par talantiem uzvar tie darba devēji, kuri vislabāk pazīst savu auditoriju. Vienots iekšējais darba devēja tēls un pievilcīgs ārējais tēls ir kombinācija, kas var satricināt pat visaugstākos kalnus (un piesaistīt visspēcīgākos kandidātus).
  • Darba devēja tēls
  • Personāla atlases mārketings
  • Darbinieku piesaistes aktivitātes
Attīsti personāla vadības procesus
un lēmumu pieņemšanu
Šodienas mainīgajā pasaulē arī personāla vadības loma uzņēmumā turpina mainīties ik dienu. Digitālie rīki, dati un kvalitatīvi iekšējie procesi ir stratēģiskas personāla vadības pamatā. Vai esi pārliecināts, ka pilnībā izmanto sava uzņēmuma potenciālu?
  • Darbinieku analītika
  • Prasmes un to pilnveide
  • Darba snieguma vadība
  • Personāla vadības rīki
  • Kandidātu pieredze
  • Atalgojuma un labumu sistēma
Radi iekšējo kultūru, kurā
darbinieki vēlas palikt
Pozitīvas kultūras veidošana ir ilgtermiņa uzdevums, taču tā ir būtiska jebkura veida organizācijai, jo īpaši hibrīda darba apstākļos.
  • Kultūras transformācija
  • Vērtību definēšana un ieviešana dzīvē
  • Darbinieku labbūtība
  • Savstarpēja sadarbība un ideju ģenerēšana
  • Daudzveidības un iekļautības politika
  • Ilgtspēja un CSR
Radi izglītojošu pieredzi
savai komandai un kandidātiem
Nepārtraukta mācīšanās un zinātkāre ir ļoti svarīgi aspekti, lai pārliecinātos, ka jūs un jūsu darbinieki ir priekšā un attīstās , lai būtu gatavi nākotnei un nodrošinātu jūsu uzņēmumam panākumus.
  • Konferences
  • Karjeras dienas
  • Semināri

Kāpēc izvēlēties

ERDA?

Mēs esam stratēģisku personāla un komunikācijas konsultāciju uzņēmums, kas specializējas darba devēju zīmolu veidošanā, organizācijas stratēģijā un uz datiem balstītos iekšējās kultūras, sadarbības, vadības un talantu vadības risinājumos.
Ir daudz darba devēju, kas sasniedz
savu potenciālu jau tagad.
Ir daudz
darba devēji, kas sasniedz pilnu
potenciāls jau ir pie mums.
"Augsti novērtējam personalizēto un profesionālo pieeju no ERDA komandas puses – viņi uzklausīja, iedziļinājās un piedāvāja tieši LMT pielāgotus risinājumus. Ļoti novērtējam, ka ERDA visas sadarbības laikā rūpējās par termiņiem, lai darbi iespēju robežās virzītos uz priekšu pēc sastādītā plāna. Komunikācija ir ļoti atvērta, atsaucīga un vērsta uz rezultātu. ERDA sniegtais rezultāts viennozīmīgi ir vērtīgs – gan projekta ietvaros iegūtā un apkopotā informācija, gan sniegtie priekšlikumi un ieteikumi tālākiem uzlabojumiem."
Žozita Beresņeva
HR vadītāja, LMT
"Sadarbībā ar ERDA uzsākām darbu pie kultūras transformācijas Latvenergo koncernā. Kā zināms, šāds process vienmēr ir izaicinošs un piņķerīgs, tomēr ERDA kolēģes spēja radīt uzticību, ka izvedīs mūs tur, kur vēlamies nokļūt. Sākot ar nolūka, vīzijas un misijas definēšanu līdz ļoti konkrētām darba pieejām, kā sasniegt nospraustos mērķus, ERDA mūs jaudīgi virzīja tuvāk uzņēmuma jaunajai identitātei. Un nenoliedzami jāuzsver arī pašu ERDAs kolēģu ticību un pārliecību – tāpat kā turpmāk mēs, Latvenergo, tā arī ERDA strādā ar sirdi, prātu, enerģiju un ar domām par nākotni. Un, ja vērtībās esam vienoti, rezultāts neizpaliek!"
Diāna Orlovska
Mārketinga daļas vadītāja, Latvenergo
"[…] sadarbība ar ERDA bija profesionāla, stratēģiski un taktiski precīzi izplānota, pretimnākoša, atsaucīga. Darbi tika veikti kvalitatīvi, atbilstoši pasūtītāja ekspektācijām un noteiktajos termiņos. Liepājas valstspilsētas pašvaldība saņēma kvalitatīvu, profesionālu un augsta līmeņa pakalpojumu, kas būtiski palīdzēja uzlabot organizācijas kopējos procesus. Noteikti iesakām arī citām organizācijām ERDU izvēlēties kā sadarbības partnerus."
Zita Lazdāne
Sabiedrisko attiecību un mārketinga daļas vadītāja, Liepājas pašvaldība
"Īstenotais projekts aptvēra Adform meitasuzņēmumus Lietuvā, Polijā un Indijā. ERDA komandas izstrādātā metodoloģija mums sniedza plašu ieskatu tendencēs un pielāgotus risinājumus katras valsts specifiskajām vajadzībām. Neraugoties uz to, ka Adform komanda ģeogrāfiski ir ļoti izkliedēta, ERDA komanda parūpējās, ka darbnīcās varēja piedalīties darbinieki no visām valstīm, lai sniegtu savu ieguldījumu uzņēmuma darba devēja tēla stratēģijas izstrādē."
Dovile Buinickaite
HR vadītāja, Adform
"Mēs esam ļoti apmierināti par sadarbību ar ERDA komandu, sākot no sagatavošanās brīža līdz pat gala rezultāta saņemšanai. Ļoti profesionāla pieeja. Vadības darbnīcās fakti un trendi tika perfekti sabalansēti, radot drošu vidi diskusijai un liekot izkāpt no komforta zonas. Vienlaikus ERDA kolēģi palīdzēja mums sasniegt labāko rezultātu, kas atbilst tieši mūsu videi, kultūrai un vajadzībām."
Alīna Aronberga
SVP HR, airBaltic
Plaša starptautiskā pieredze
Plaša starptautiskā
pieredze
Mūsu individuālā pieredze stratēģiskajā personāla vadībā, transformācijās, mārketingā, sabiedriskajās attiecībās, personāla atlasē un biznesa attīstībā kopā veido 50+ gadu komandas pieredzi! Turklāt tā sniedzas daudzos tirgos - Baltijas valstīs, Zviedrijā, Somijā, Polijā, Vācijā, Itālijā, Maltā, Apvienotajā Karalistē, Baltkrievijā, Gruzijā un Krievijā.
Izcila komanda
Mēs esam perfekcionisti un augsti profesionāļi, un mēs nebaidāmies to pateikt skaļi. Jūsu mērķi ir arī mūsu mērķi - mēs darām visu iespējamo, lai padziļināti iedziļinātos jūsu lietā un rastu labāko iespējamo risinājumu.
Lieliska misija
Mūsu misija ir palīdzēt uzņēmumiem kļūt par labākiem darba devējiem, tādējādi palielinot cilvēku apmierinātību un sabiedrības labklājību.

Padari savu uzņēmumu

vēl labāku!

Izveidosim jūsu

bizness vēl labāk!

Atstāj mums savus kontaktus un mēs ar Tevi sazināsimies!
Paldies, jūsu pieprasījums ir saņemts! Mēs parasti atbildam 1 darba dienas laikā.
Ak vai! Iesniedzot veidlapu, kaut kas nogāja greizi.